Sytizen School
Former les leaders citoyens

LA FORMATION DANS UN MONDE EN PLEINE MUTATION

L’attrait et la rétention de talents implique de proposer un parcours de formation adapté au sein des entreprises. La complexité accrue des métiers exige de monter en compétence et de travailler de façon transverse. Le désengagement des collaborateurs est accentué par le manque d’autonomie, de maîtrise et de sens.

Les formations traditionnelles mettent l’accent sur les hard-skills : comment faire progresser sur la posture, la communication, et le leadership ?  

NOTRE SIGNATURE : DES FORMATIONS GAMIFIES AUTOUR DE LA POSTURE 

Les clés d'une formation réussie

Pratique, Plaisir, Adaptabilité

Calendrier School

Certains de nos événements School sont publics, voici le calendrier. Contactez-nous pour participer !

Septembre

Aucun événement

Octobre

Aucun événement

Noté 4,6/5 par nos Alumnis

4.6/5
  • Cette formation m’a été utile en tant que RH d’un grand groupe industriel pour sortir de mon univers…grâce à Sytizen j’ai pu instantanément être transportée digitalement dans un environnement propice à la diversité et la créativité et découvrir d’une autre manière des outils simples applicables immédiatement

    Amandine Fossard

    Head of HR Transformation & Digital, Airbus Helicopters
  • J’ai été très vite hameçonné par votre formation sur l’innovation du management. Simplicité, l’humilité et l’aspect concret du propos. Des schémas simples et clairs. La réversibilité du discours pour les non managers, et surtout l’interactivité ludique

    Médéric Tréhorel

    Associé
  • Cette formation m’a été utile pour encore mieux comprendre le besoin d’aligner nos motivations intrinsèques et l’utilité de créer en particulier un Delegation Board…

    Yassir Menaa

    Managing Director, May Partner Conseil
  • Cette formation m’a été utile pour refaire le point sur toutes les dimensions de l’agilité. De plus, sa construction résolument interactive permet des échanges très enrichissant

    Jean-Philippe Magne

    Dirigeant, Key Vox
  • “Parmi tous les super tips dispensés durant la formation, j’ai adoré la présentation du delegation poker qui selon moi permet à chacun de se sentir plus respecté dans ses attentes en entreprise

    Patrick Maige

    Entrepreneur

Des formations ludiques et interactives

Trois piliers pour nos formations live et digitales

La pédagogie inversée : Nos apprenants se confrontent à la mise en situation avant le module théorique, ce qui augmente grandement la rétention

La Gamification : des mécaniques de game design ont étés incorporées dans nos formations et permettent d’obtenir une meilleure attention de la part de nos participants

Une Posture Hybride : une posture coach et professeur, pour inciter les participants à se poser les bonnes questions pendant et après la formation

Notre Catalogue sur étagère

Des briques modulaires, et adaptables en fonction de vos besoins

Pedro Canali

Optimiste certifié

Serial entrepreneur et conférencier, Pedro a cofondé Trixir, startup en Gamification rachetée par un cabinet conseil en 2019. Passionné par le management bienveillant, méfiez-vous quand même de son sourire. Il pourrait entraîner vos équipes vers un risque calculé !

"Le Savoir est de beaucoup la portion la plus considérable du bonheur"
Sophocle

Vous voici en bas. Nous sommes impressionnés.

Réservez un créneau avec un membre Sytizen pour une discussion sans tabou et sans engagement.

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