Sytizen School
Former les leaders citoyens
LA FORMATION DANS UN MONDE EN PLEINE MUTATION
L’attrait et la rétention de talents implique de proposer un parcours de formation adapté au sein des entreprises. La complexité accrue des métiers exige de monter en compétence et de travailler de façon transverse. Le désengagement des collaborateurs est accentué par le manque d’autonomie, de maîtrise et de sens.
Les formations traditionnelles mettent l’accent sur les hard-skills : comment faire progresser sur la posture, la communication, et le leadership ?
NOTRE SIGNATURE : DES FORMATIONS GAMIFIES AUTOUR DE LA POSTURE
Calendrier School
Certains de nos événements School sont publics, voici le calendrier. Contactez-nous pour participer !
Noté 4,6/5 par nos Alumnis
Cette formation m’a été utile en tant que RH d’un grand groupe industriel pour sortir de mon univers…grâce à Sytizen j’ai pu instantanément être transportée digitalement dans un environnement propice à la diversité et la créativité et découvrir d’une autre manière des outils simples applicables immédiatement
Amandine Fossard
J’ai été très vite hameçonné par votre formation sur l’innovation du management. Simplicité, l’humilité et l’aspect concret du propos. Des schémas simples et clairs. La réversibilité du discours pour les non managers, et surtout l’interactivité ludique
Médéric Tréhorel
Cette formation m’a été utile pour refaire le point sur toutes les dimensions de l’agilité. De plus, sa construction résolument interactive permet des échanges très enrichissant
Jean-Philippe Magne
Des formations ludiques et interactives
Trois piliers pour nos formations live et digitales
La pédagogie inversée : Nos apprenants se confrontent à la mise en situation avant le module théorique, ce qui augmente grandement la rétention
La Gamification : des mécaniques de game design ont étés incorporées dans nos formations et permettent d’obtenir une meilleure attention de la part de nos participants
Une Posture Hybride : une posture coach et professeur, pour inciter les participants à se poser les bonnes questions pendant et après la formation
Notre Catalogue sur étagère
Des briques modulaires, et adaptables en fonction de vos besoins
Pedro Canali
Optimiste certifié
Serial entrepreneur et conférencier, Pedro a cofondé Trixir, startup en Gamification rachetée par un cabinet conseil en 2019. Passionné par le management bienveillant, méfiez-vous quand même de son sourire. Il pourrait entraîner vos équipes vers un risque calculé !